Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung – ein Blick auf Brandenburgs Nachbarn

“Das Gastgewerbe ist keine leichte Branche” – das Bewerberpotential nimmt stetig ab. Was tun damit die Mitarbeiter bleiben? Genauer gesagt: “Sie sollen bleiben, weil es ihnen und der Familie gefällt”Das haben schon viele Unternehmen erkannt um der Fluktuation vorzubeugen.

Der Dehoga MV hat ein Projekt durchgeführt und viele gute Beispiele aus Unternehmen des Gastgewerbes gesammelt. Zusammengestellt sind sie in der Broschüre 121105_Leuchttuerme_MV-GastRo_1

Neben den Beispielen aus der Praxis gibt es auch einen Leitfaden zur DEHOGA-MV_Leitfaden-Vereinbarkeit

Alle weiteren Informationen und Erfahrungen aus dem Projekt finden Sie hier.

Bildquelle: www.dehoga-mv.de